Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Ответ фейкомёту монархическому.




Тут недавно очередной фантазёр проникся уважением к царизму и залепил:

За 3-5 лет до революции 1917 - средней зарплаты простого рабочего на заводе хватало чтобы купить 12 пистолетов, либо же 3 охотничьи винтовки! А сейчас мало того что разрешение на оружие вам никто не даст, ибо рабам оружие не положено, и чтобы не было вооруженных бунтов против Путинских крыс типо Сечиных, так еще и месячной зарплаты русского сейчас не хватит даже на один пистолет! (программисты не в счет да и их минимальный процент от населения)

Ответ ему такой:

Посчитаем вместе? 1900-1914. Численность городского населения - 15%.
Половина - женщины. Какая-то часть дети и старики. Еще отбрасываем дворян, чиновников, духовенство, купцов, почетных граждан, казаков и инородцев.
В общем на 1000 чел. рабочих было примерно менее 100 (сюда же входят ремесленники).
Collapse )

государственный капитализм (Китай)

Пролетариат. Кто в него входит. А.Шилов.




Маркс, Энгельс, Ленин, и дополнительно я, уже неоднократно разъясняли, что в жизни редко бывают крайние противоположности. Только примитивная формальная логика разъясняет всё, беря очень упрощённые примеры, не существующие в реальном мире.

К примеру, практически не бывает абсолютно злых и абсолютно добрых людей - по отношению к кому-то человек может быть злым, но в то же время этот человек может быть добр к своим близким, к своим домашним питомцам, к себе самому и т.д.
Collapse )

Хроника обнищания россиян. Эпизод 2019.

Трем четвертям россиян не хватает денег до зарплаты



Три четверти россиян нуждаются в средствах до получения зарплаты. Так, около 40% россиян не хватает около 10 тысяч рублей, а 7% россиян граждан нуждаются в дополнительных 6-8 тысячах рублей к получаемой зарплате, передает РИА Новости.
Collapse )


Я приехал из США. Мои впечатления от Родины! Видео.

Интервью рядового американца. Видео. Кабала.

Субъективное суждение и мнение простого американца.

Оно полезно в первую очередь тем, что показывает что по сути у нас и у них одни и те же проблемы, с поправками на степень богатства государства. И как не выстраивай вертикаль власти, как не проводи демократизацию или либерализацию, то капитализм свои основные черты никуда не спрячет.





Если ролик не открывается, вот другая ссылка.

---


"Я устроился работать на этот завод в марте 2017 года" 2 часть.

Первая часть тут.

Реакция капиталистов на публикацию дневника рабочего (2)




ЧАСТЬ 2. Стихийность, начальная организованность рабочих ЖБЗ.

Самая болезненное обстоятельство для рабочих на заводе — это низкая зарплата, которая не индексировалась ещё со времен царя Гороха, а также постоянная ее задержка. Задержки дошли до такой степени, что даже буржуазная прокуратура вынуждена была приструнить обнаглевшего капиталиста (см. здесь) С первого месяца моей работы ежемесячно задержки зарплаты составляли до 5—7 дней. А когда начиналась выплата зарплат, то она происходила частями в течение 2-3 дней. Ох, как это раздражало рабочих. Наша тяжелая жизнь ещё более усложнялась из-за этих задержек. Так, к сентябрю у нас накипело, и тут листовки появились. Я не знаю, кто их писал, как и кто их распространял, но написаны они были грамотно. Рабочий комитет призывал к забастовке в том случае, если не будет выплачена вовремя зарплата.
Collapse )

Как меняется психология нанимателя и наемного работника в Канаде

источник


Попался в интернете искромётный комментарий русскоязычного работника из Канады, как говорится бывшего соотечественника. Привожу без исправлений, как есть:




Viktorus сообщает:

Коллеги, если интересно - я в силу так сказать реалий наблюдаю как меняется психология нанимателя и наемного работника. Вот здесь, в Канаде. Смотрите.

1) С одной стороны быстро обучающиеся наемные работники просекли тему удаленной работы и их никакими плюшками не затащишь в офис. Ага. Ну пока молод, без якорей, здоров и модная жижа вейпится под свист ветра в подворотах при езде на гироскутере (все правильно?)

2) Работодателю нужна свежая кровь и он (особенно который олдскул) начинает предлагать зп выше рыночной, что бы было модно и молодежно. И недоумевает - почему все равно никто не идет. До некоторых доходит, что мы уже привыкли работать в любимых тапочках, что нам надо 8 видов кофе и что бы стол на гидроподъемнике. Угу.

3) Работодатель притаскивает всякие ништяки в офис, ну и кто-то из молодняка начинает проявлять интерес.

4) Вчерашний хипстер прикинул, что вот ему 35 или уже сорокет, что активной профессиональной жизни в очень конкурентной среде ему осталось 10 ну 15 лет. Хата не выплачена, пенсионных накоплений нет и чо-то как-то надо откладывать лонгбоард, стричь бороду и идти в ненавистный офис, получать нормальные больничные отпускные и наконец начать создавать свой пенсионный фонд.

...короче, я могу еще долго продолжать, это я вам картинку пастелью нарисовал. Так вот, все эти метания здесь называются LIFE AND WORK BALANCE. Это сейчас КЛЮЧЕВОЙ параметр любой рассматриваемой работы. Баланс между "жизнью" и "работой". Согласитесь, и в случае фриланса/стокерства и найма - баланс этот настолько хрупкая вещь, что не все обладают достаточной дисциплиной и мотивацией такой баланс НАЙТИ, а самое главное - УДЕРЖИВАТЬ. Это как сброс веса - сабельной атакой и изнурительными голодовками мы можем убрать мешающие кг, но как потом этот вес удержать...

Основная идея - LIFE AND WORK BALANCE - он разный в разном возрасте. И приоритеты разные. Если я правильно понял, redcollegiya именно такой баланс между "жизнью" (которая проходит) и работой (которая не кончается) и ищет. Для кого-то осознание, что он очень ловкий придаток к компьютеру приходит раньше или не приходит, кто-то считает, что он ппц невхеренный творец/боец и прочий молодец, но почему-то эту точку зрения не всегда разделяет кредитный отдел банка. Поэтому проба вариантов совершенно естественна.

Наша фирма пошла на беспрецедентные шаги, что бы такой баланс удержать (но у нас 15% персонала все-равно не заполнена), назову парочку:
- в летнее время ВСЕ пятницы мы работаем до 12 дня. без потери зп
- у нас договор о спец. пенсионном фонде - если откладываешь опр. сумму в собственный пенс. фонд - фирма добавляет СТОЛЬКО ЖЕ
- и проч и проч
Я мозгами понимаю, что это социализм чистой воды, и что нам, хардкорным советским людям на таком месте работать вообще без проблем, дайте два. Молодняку же западному это непонятно. Потому что у конкурентов "в офисе есть воздушный хоккей и они раз в неделю рубятся в НАЗВАНИЕ НЕКОЙ ИГРЫ".

А так конечно, хочется оставаться "вечно молодым и пьяным", и "белые костюмы одевать". Я - за! Еще две маргариты, пожалуйста.




---