Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Пролетариат. Кто в него входит. А.Шилов.




Маркс, Энгельс, Ленин, и дополнительно я, уже неоднократно разъясняли, что в жизни редко бывают крайние противоположности. Только примитивная формальная логика разъясняет всё, беря очень упрощённые примеры, не существующие в реальном мире.

К примеру, практически не бывает абсолютно злых и абсолютно добрых людей - по отношению к кому-то человек может быть злым, но в то же время этот человек может быть добр к своим близким, к своим домашним питомцам, к себе самому и т.д.
Collapse )

Я приехал из США. Мои впечатления от Родины! Видео.

"Я устроился работать на этот завод в марте 2017 года" 2 часть.

Первая часть тут.

Реакция капиталистов на публикацию дневника рабочего (2)




ЧАСТЬ 2. Стихийность, начальная организованность рабочих ЖБЗ.

Самая болезненное обстоятельство для рабочих на заводе — это низкая зарплата, которая не индексировалась ещё со времен царя Гороха, а также постоянная ее задержка. Задержки дошли до такой степени, что даже буржуазная прокуратура вынуждена была приструнить обнаглевшего капиталиста (см. здесь) С первого месяца моей работы ежемесячно задержки зарплаты составляли до 5—7 дней. А когда начиналась выплата зарплат, то она происходила частями в течение 2-3 дней. Ох, как это раздражало рабочих. Наша тяжелая жизнь ещё более усложнялась из-за этих задержек. Так, к сентябрю у нас накипело, и тут листовки появились. Я не знаю, кто их писал, как и кто их распространял, но написаны они были грамотно. Рабочий комитет призывал к забастовке в том случае, если не будет выплачена вовремя зарплата.
Collapse )

Как меняется психология нанимателя и наемного работника в Канаде

источник


Попался в интернете искромётный комментарий русскоязычного работника из Канады, как говорится бывшего соотечественника. Привожу без исправлений, как есть:




Viktorus сообщает:

Коллеги, если интересно - я в силу так сказать реалий наблюдаю как меняется психология нанимателя и наемного работника. Вот здесь, в Канаде. Смотрите.

1) С одной стороны быстро обучающиеся наемные работники просекли тему удаленной работы и их никакими плюшками не затащишь в офис. Ага. Ну пока молод, без якорей, здоров и модная жижа вейпится под свист ветра в подворотах при езде на гироскутере (все правильно?)

2) Работодателю нужна свежая кровь и он (особенно который олдскул) начинает предлагать зп выше рыночной, что бы было модно и молодежно. И недоумевает - почему все равно никто не идет. До некоторых доходит, что мы уже привыкли работать в любимых тапочках, что нам надо 8 видов кофе и что бы стол на гидроподъемнике. Угу.

3) Работодатель притаскивает всякие ништяки в офис, ну и кто-то из молодняка начинает проявлять интерес.

4) Вчерашний хипстер прикинул, что вот ему 35 или уже сорокет, что активной профессиональной жизни в очень конкурентной среде ему осталось 10 ну 15 лет. Хата не выплачена, пенсионных накоплений нет и чо-то как-то надо откладывать лонгбоард, стричь бороду и идти в ненавистный офис, получать нормальные больничные отпускные и наконец начать создавать свой пенсионный фонд.

...короче, я могу еще долго продолжать, это я вам картинку пастелью нарисовал. Так вот, все эти метания здесь называются LIFE AND WORK BALANCE. Это сейчас КЛЮЧЕВОЙ параметр любой рассматриваемой работы. Баланс между "жизнью" и "работой". Согласитесь, и в случае фриланса/стокерства и найма - баланс этот настолько хрупкая вещь, что не все обладают достаточной дисциплиной и мотивацией такой баланс НАЙТИ, а самое главное - УДЕРЖИВАТЬ. Это как сброс веса - сабельной атакой и изнурительными голодовками мы можем убрать мешающие кг, но как потом этот вес удержать...

Основная идея - LIFE AND WORK BALANCE - он разный в разном возрасте. И приоритеты разные. Если я правильно понял, redcollegiya именно такой баланс между "жизнью" (которая проходит) и работой (которая не кончается) и ищет. Для кого-то осознание, что он очень ловкий придаток к компьютеру приходит раньше или не приходит, кто-то считает, что он ппц невхеренный творец/боец и прочий молодец, но почему-то эту точку зрения не всегда разделяет кредитный отдел банка. Поэтому проба вариантов совершенно естественна.

Наша фирма пошла на беспрецедентные шаги, что бы такой баланс удержать (но у нас 15% персонала все-равно не заполнена), назову парочку:
- в летнее время ВСЕ пятницы мы работаем до 12 дня. без потери зп
- у нас договор о спец. пенсионном фонде - если откладываешь опр. сумму в собственный пенс. фонд - фирма добавляет СТОЛЬКО ЖЕ
- и проч и проч
Я мозгами понимаю, что это социализм чистой воды, и что нам, хардкорным советским людям на таком месте работать вообще без проблем, дайте два. Молодняку же западному это непонятно. Потому что у конкурентов "в офисе есть воздушный хоккей и они раз в неделю рубятся в НАЗВАНИЕ НЕКОЙ ИГРЫ".

А так конечно, хочется оставаться "вечно молодым и пьяным", и "белые костюмы одевать". Я - за! Еще две маргариты, пожалуйста.




---







Максим Перепелица - гастарбайтер

 Помните советский замечательный фильм "Максим Перепелица"?



Пора снимать продолжение под названием "Максим Перепелица - гастарбайтер".

А пока кадр из сегодняшних будней капитализма, бушующего на Украине:



Украинские гастарбайтеры повалили в Крым | Продолжение проекта «Русская Весна»



16.04.2018

Украинские гастарбайтеры повалили в Крым


Пока министр инфраструктуры Владимир Омелян украинизирует транспорт и составляет санкционные списки российских компаний, работающих на «незаконном» строительстве Крымского моста, его заместитель — галичанин Юрий Лавренюк — решил заняться делом. То есть, наконец, оснастить туалетами украинские пункты пропуска на границе с Крымом.

Дальше терпеть нельзя, ведь их КПП реально провоняли. Кучи гниющего мусора и пищевых отходов, некошеный бурьян, разбитые и загаженные строения брошенных придорожных кафе и пустующих торговых рядов — вот картина украинской границы на крымском направлении. Пардон за подробность, но люди, пересекающие украинские пункты пропуска «Чонгар» и «Каланчак», вынуждены справлять нужду, где придется.

На фоне такого бардака капитальные российские погранпункты выглядят образцом порядка. Зато украинское начальство не раз заявляло, мол, нам не нужно тратить бюджетные деньги на бытовое обустройство крымского кордона, потому как скоро мы пойдем освобождать весь оккупированный полуостров.

Увы, не сталось, как гадалось. Освобождение явно затягивается, и пан Лавренюк внезапно озаботился пограничной мерзопакостностью собственной державы. Расположенные на границе с Крымом украинские пункты пропуска находятся в ужасном состоянии, официально подтвердил заместитель министра инфраструктуры Украины.

«Нельзя допустить, чтобы граждане, которые работают и пересекают „Чонгар“ и „Каланчак“, находились и дальше в таких ужасных условиях. Необходимо отстроить нормальные пункты пропуска со всеми удобствами и минимально необходимой инфраструктурой», — цитирует Лавренюка пресс-служба его ведомства. По имеющейся информации, вопрос ремонта КПП украинское правительство рассмотрит уже на следующей неделе. 107 миллионов гривен выделяют из резервного фонда госбюджета.

Чем же пояснить такой поворот событий, кроме осознания факта, что российско-украинская граница здесь всерьез и надолго? Ответ прост. Стоило весеннему солнцу разогреть южную степь, тучи гастарбайтеров устремились в Крым. Если пограничные переходы не привести в элементарный порядок — хотя бы поставив пару-тройку «толчков»! — представители гордой европейской нации вообще обделаются по самые уши. Причем прямо на виду у клятых москалей.

Сегодня едут в российскую Тавриду две категории. Во-первых, гастарбайтеры — прежде всего, строители и многочисленная обслуга гостевых домов, всевозможных харчевен и торговых точек. Последние дни по крымским улицам все чаще можно встретить женщин, разговаривающих на «галицийской гваре» — западенском наречии украинской мовы. Засунули куда подальше свой безвиз и поехали «в оккупацию» устраиваться поварихами и официантками. Вслед за ними ближе к маю потянулись хозяева курортных заведений. От Судака и Ялты до Севастополя и Евпатории — тысячи здешних квартир, мини-пансионатов, баз отдыха и магазинов до сих пор принадлежат жителям Киева, Львова, Днепра и т. д.

Точных данных по украинскому потоку пока нет, хотя косвенным образом можно определить масштаб. Например, жуткое апрельское ДТП у приграничного крымского райцентра Армянск. Merсedes Sprinter, ехавший из Севастополя, столкнулся с электричкой на нерегулируемом ж/д-переезде. Пятеро пассажиров погибли, двое доставлены в реанимацию. Оказалось, что большинство пострадавших — граждане Украины, направлявшиеся домой на материк отмечать пасхальные праздники. Потом думали возвратиться обратно.

Объем пассажирских перевозок между Крымом и Украиной падает — привычно отчитывается Погранслужба Украины. Однако Погрануправление ФСБ РФ по Крыму сообщило: поток весьма велик, а к лету будет еще больше. Количество рекламных объявлений зашкаливает: телефонные номера с предложениями на любой вкус — автомобили, микроавтобусы, автобусы большой вместимости. С пешим переходом или без. Из крупных городов Крыма украинские рейсы отправляются по несколько раз в день.

Удивляет невероятное упорство, с каким украинцы тащат на полуостров харчи и самый невероятный товар на продажу, лишь бы заработать хоть какую-то копейку. Огромные сумки сала и колбасы, копченые куры, набитые в днища легковушек, мед и горилка, вплоть до кактусов и попугаев — российские пограничники устают писать протоколы бесконечных изъятий.

На погранпункте «Джанкой» в машине, ехавшей из Ивано-Франковска, выявили необычную контрабанду — больше 700 терок, шинковок, ножей для чистки картофеля и нарезки сыра. 43-летний водитель при прохождении пограничного контроля заявил, что в микроавтобусе «Опель Виваро» нет тайников и укрытий. Но пограничники применили мобильный досмотровый комплекс и нашли целые «залежи» незадекларированных товаров. Галичанин вез на продажу кухонную утварь — ладно бы украинскую. Но тут была сплошная Made in China. Задержанный пояснил, что на Ивано-Франковщине народ живет бедно и потому такое барахло стоит гроши: «А крымчане богатые, им китайские терки можно продавать в четыре раза дороже».

Источник: http://rusnext.ru/news/1523864457



источник


P.S.

Нет ничего удивительного в том, что колония англосаксов загнивает. Зато удивительно то, что сами укранинцы не замечают того, что они колония запада. Европа не Украина. Хотя и сама Европа тоже давно колония англосаксов. Бедность там никуда не девается. А выставляется на вид только витрина капитализма - Германия. Бывшие социалистические страны многое потеряли после отказа от социализма.

Вот, например,что выдает яндекс по запросу "нищета в Румынии":




---



МРОТ в России: нужно срочно повышать

Думаю, что низкая квалификация эффективных менеджеров налицо - они не способны наладить нормальную финансовую систему. Даже 25-ти лет им не хватило для этого.

Причина в кумовстве, сословном делении и полном слиянии полиции с властью.

Видимость как бы контроля за текущими процессами обеспечивает карманное СМИ и красивая отчетность потёмкинских организаций.

Такая система сама выстраивает вертикаль под самых нечестных и подлых людей. Система обеспечивает продвижение вверх единоличников и проходимцев.

Известно из истории, что благополучная финансовая система появляется только в социально ориентированном государстве. Служение народному благосостоянию делает все усилия чиновников правильными. Сейчас этого нет. Чиновниками движет личная выгода в ущерб народу и в итоге стране.

Видимость успеха зиждется только на военных успехах в Сирии и на КрымНаш. Это неплохо, но категорически мало. Кредит доверия к правительству стремительно тает. Любой сбой курса рубля может вызвать пике в хаос.


МРОТ в России: нужно срочно повышать

Оригинал взят у 3d_shka в МРОТ в России: нужно срочно повышать
МРОТ в России не соответствует Конвенции Международной организации труда

Минимальный размер оплаты труда в России необходимо увеличивать, чтобы он обеспечивал достойный уровень существования, а не был техническим показателем, считают эксперты РАНХиГС. На первом этапе эксперты предлагают исключить из расчета МРОТ компенсационные и стимулирующие выплаты, а затем подтягивать его к размеру средней зарплаты. Но быстро это сделать не получится, поскольку единовременное повышение МРОТ в два-три раза обойдется экономике в триллионы рублей.

По данным Всемирного банка, российский МРОТ меньше всех без исключения стран, входящих в Евросоюз.

Самый высокий МРОТ — в Люксембурге, свыше $3 тыс. В Бельгии и Финляндии — около $2,5 тыс. В Италии, Франции, Германии — около $2 тыс. В России на данный момент он составляет 7,8 тыс. руб., или $130. При этом в эту сумму включаются различные компенсационные и стимулирующие выплаты, что противоречит общемировой практике.

Даже в тех странах ЕС, у которых ВВП на душу населения ниже, чем в России, минимальный размер оплаты труда все равно больше. Так, в Румынии он составляет около $280, в Болгарии — примерно $240.


Традиционно в трудовом праве под минимальным размером оплаты труда понимался размер «месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника», полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. Всемирный банк рассчитывает МРОТ разных стран в отношении 19-летнего работника или ученика.

Насколько российский МРОТ отвечает своей главной задаче — быть «одним из основных социальных стандартов, регулирующих уровень заработной платы и тем самым непосредственно влияющих на уровень доходов населения в стране», проанализировали в Экспертно-аналитическом центре Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ (РАНХиГС). Экспертное заключение оказалось нелестным.

Российский МРОТ не выступает социальным ориентиром, а выполняет всего лишь технические функции. На основе МРОТ рассчитывается зарплата, соцпособия, страховые платежи, штрафы.

Между тем международная практика предполагает совершенно другой подход к определению минимального размера оплаты труда, отмечается в аналитической записке РАНХиГС.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, принятый в 1966 году Генеральной Ассамблеей ООН, помимо прочего, гарантирует право каждого на вознаграждение, обеспечивающее как минимум всем трудящимся удовлетворительное существование для них самих и их семей.

Европейская социальная хартия предусматривает право работников на такое вознаграждение, которое обеспечит им и их семьям достойный уровень жизни (это положение Россией не ратифицировано).

Европейский комитет по социальным правам считает, что минимальный заработок, обеспечивающий достойный уровень существования, должен составлять 60 и более процентов от средней заработной платы по стране. Заработок менее 50% от средней зарплаты вообще не рассматривается как достойный.

В РАНХиГС обращают внимание, что аналогичный подход закреплен в Конвенции Международной организации труда об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (Россия ее также не ратифицировала).

Согласно статье 3 этой Конвенции при определении уровня минимальной заработной платы следует не только учитывать потребности трудящихся и их семей, но и принимать во внимание общий уровень заработной платы в стране, стоимость жизни, социальные пособия и сравнительный уровень жизни других социальных групп.

Эксперты отмечают, что, если бы в России применялся такой подход, то МРОТ оказался бы выше текущего уровня в несколько раз. В июле этого года средняя зарплата составляла, по данным Росстата, 39,4 тыс. руб.


Collapse )

ИЗ ИСТОРИИ ГЕРОИЗМА. Макаренко.



#МРОТ, #деньги, #зарплата, #штрафы, #налоги, #бизнес, #оплата, #правительство

Нищебродам России читать обязательно - о тех, кто умеет жить за ваш счет.

Всю эту дотационную культуру надо на хер разгонять


Оригинал взят у 3d_shka в Всю эту дотационную культуру надо на хер разгонять
Я согласна.. Пусть театры выживают сами, а народ будет голосовать рублем.

Оригинал взят у storm100 в Всю эту дотационную культуру надо на хер разгонять

путинский работник культуры

Самый революционный материал, всплывший за последнее время, это, безусловно, зарплатные ведомости руководителей всех значимых учреждений культуры.

Collapse )



#культура, #деньги, #зарплата